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                                                                  来源:彩神8app
                                                                  发稿时间:2020-05-26 11:24:28

                                                                  建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度

                                                                  为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                                  熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                                  5月20日12时许,薛春艳告诉澎湃新闻,法院未当庭判决。

                                                                  坐奔驰车上哭诉维权的女车主薛春艳因一份招生代言合同,被告上法庭。薛春艳反诉。

                                                                  此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                                  他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。

                                                                  同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。

                                                                  薛春艳向澎湃新闻表示,她和涉事学校双方都未履约,学校涉及虚假宣传,她也没有收对方的钱。

                                                                  前述学校在起诉书中称,薛春艳因奔驰车维权事件引发众多关注,该校聘请薛春艳担任学校互联网直播大使,进行招生宣传。双方于2019年6月签订协议,约定薛女士的年薪为100万元(税后),分12个月付清。但薛春艳一直无故拖延,致使学校错过招生最佳时期,损失惨重。